Le coaching de résolution de problème s’adresse à ceux qui souhaitent résoudre un problème professionnel ou qui font face à une difficulté persistante. Il s’adresse aux dirigeants, cadres, employés et à toute personne rencontrant des difficultés dans son travail.
Vous vous sentez stressé au travail. Vous souhaitez apprendre à mieux gérer le stress.
Vous souhaitez atteindre un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée.
Après un burn-out, vous souhaitez être accompagné dans la reprise du travail.
Vous n’arrivez pas à terminer un travail. Vous remettez sans cesse vos tâches à plus tard.
Dans un coaching de résolution de problème, le travail porte prioritairement sur :
- La perception du problème par le coaché. Nous travaillons sur le sens qu’il lui donne ainsi que sur les alternatives possibles.
- L’identification des obstacles qui empêchent le coaché de résoudre le problème par lui-même.
- La reconnaissance des mécanismes mis en place par le coaché qui entretiennent le problème. Nous étudions aussi la manière dont le coaché inter-réagit avec son environnement.
- La découverte de ressources internes et externes qui vont permettre au coaché de résoudre son problème.
Dans le coaching de résolution de problème, le coach utilise :
- Les techniques issues de l’approche systémique et stratégique de résolution de problème de l’école de Palo Alto.
- Celles issues de l’approche neurocognitive et comportementale des neurosciences.
(plus de 20 années de leadership).
Un coach formé aux meilleures techniques d’accompagnement au sein de centres réputés.
Un coach flexible qui s’adapte à vos particularités et à vos besoins.
Envie d’entreprendre un coaching pour résoudre un problème professionnel ?
N’hésitez plus ! La première séance de 30 min non facturée et sans engagement.